みんなのキャンパス~LGBTのための学生生活ガイド

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Rainbow College(レインボーカレッジ)

RCLogoTate[1].jpg

ホームページ:
http://rainbowcollege.blog68.fc2.com/


サークルのポリシー(HPより抜粋)

Rainbow College って何?

Rainbow College(レインボーカレッジ)は、レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー(LGBT)などのセクシュアルマイノリティーズの学生が、より良い学生生活を送ることができるよう、志を持つ人どうしが連帯し、共に考え、共に行動するための「セクシュアルマイノリティーズ・インカレ・ネットワーク」です。
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  1. 2007/05/30 16:54:23|
  2. インカレサークル
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ACT群馬

ホームページ:
http://page.freett.com/actgunma/
mixiコミュニティ:
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1128709


サークルのポリシー(HPより抜粋)

活動内容

 ACT群馬は群馬県を中心とする学生ゲイサークルです。

 現在ACTぐんまには、県内各地の大学に通う学生・高校生で活動しています。そして月数回の食事会や年数回のプチ旅行などをしています。また群馬大学の教授と連携してセクシャルマイノリティーについての勉強会なども企画しています。

 メンバーは群馬各地、また県外にもいるので、活動する場所は大体集まりやすい前橋か高崎が中心になります。その時の交通手段は各自で調達してもらうので、自分の車や電車などを使って集まってもらっています。
  1. 2007/05/30 16:44:57|
  2. インカレサークル
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GO2'n

ホームページ:
http://rainbowring.org/go2n/Top.html
mixiコミュニティ:
http://mixi.jp/view_community.pl?id=763509


サークルのポリシー(HPより抜粋)

Top

「なんでも話せる友達が欲しい。 大好きになれる恋人だってほい!」

「2丁目に遊びに行きたいけど1人じゃ不安…。 飲み屋やクラブってどんなところ?」

GO2'n(ゴツン)はそんな“10代?20”代 をバックアップするサークルです。 毎月1回集まって、みんなでワイワイ遊びに行ったり、ときにはちょっとまじめな話をしたり。 これからのゲイライフがもっと楽しくてステキなものになるように、ちょっとでもお手伝いが出来ればいいなーなんて思っています。 学生、社会人、フリーター…。GO2'nは誰でも大歓迎!スタッフもみんな20代の同年代だから、気軽に連絡ください!
  1. 2007/05/30 02:55:20|
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evolution

ホームページ:
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Library/9599/


サークルのポリシー(HPより抜粋)

サークルの紹介です

埼玉や東京に住んでいる人達との交流を目的としています。のほほ~んとしたアットホームがサークルにしたいです。それにお友達や知り合いがいっぱいできたらいですね。
  1. 2007/05/30 02:54:17|
  2. インカレサークル
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CGSU

ホームページ:
http://www.geocities.com/cgsuweb/
mixiコミュニティ:
http://mixi.jp/view_community.pl?id=77349


サークルのポリシー(HPより抜粋)

CGSUについて。

CGSUは主に学生(大学、専門学校)を中心とし、どこの大学にも依拠しない総合学生(インカレ)サークルです。毎週土曜日か日曜日に新宿(二丁目ではありません)の喫茶店で、みんなでお茶をしながら会話を楽しむカフェという活動をしています。現在のメンバーは90人前後いますが、完全に自由参加なので、毎回のカフェにはだいたい15人前後が入れ替わりで参加する状態となっています。
  1. 2007/05/30 02:53:08|
  2. インカレサークル
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Be-LIGHT

ホームページ:
http://belight.client.jp/
mixiコミュニティ:
http://mixi.jp/view_community.pl?id=348544


サークルのポリシー(HPより抜粋)

Be-LIGHTとは

サークル名「Be-LIGHT」は、バイB・EVERYONEのe・レズビアンL・インターセクシャルI・ゲイG・ヘテロH・トランスセクシャルT
これらを組み合わせ、様々なセクシャリティの元で明るくいようという意味をこめてつけられました。ビライトは関西の学生によって運営されている全てのセクシャルマイノリティのためのサークルです。 数十人の仲間と共に「みんな笑顔で楽しく」をモットーに 遠足や鍋、社会貢献も視野に入れた勉強会など、様々なイベントを通して交流を深めています。 もちろん個人の生活にも配慮し、プライバシー保護を厳守しております。
  1. 2007/05/30 02:52:10|
  2. インカレサークル
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ALLONS-Y !

ホームページ:
http://takamatsu.cool.ne.jp/crisp_b/crisp_frame_2.html


サークルのポリシー(HPより抜粋)

どんなコンセプトでサークルを運営しているんですか?

僕たちがサークルのコンセプトとしているのは、「人と人とのつながり」です。四国では、他地方(東京や大阪など)と比べると、学生同士や社会人と集まることが出来るイベントや場所が少ないのではと僕たちは前から感じていました。そこで、サークルという学生同士や社会人の人とコミュニケーションがとれる場所を作って、そこから生まれる新たな交流から、自分達でイベントを作っていけばいいのではないかという思いと共に、サークルで友達や知り合いができたり、さらに増えることによって、いろんな「つながり」が増えて、サークルメンバーの毎日の生活の充実にもつながっていければという願いも込めています。
  1. 2007/05/30 02:51:11|
  2. インカレサークル
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ACDCchildren

ホームページ:
http://www.geocities.com/kyoto_acdcchildren/
mixiコミュニティ:
http://mixi.jp/view_community.pl?id=326354


サークルのポリシー(HPより抜粋)

団体概要

ACDCchildren! は、京都を拠点とした近畿各地の学生(および学生を中心とした若年層)のためのサークルです。セクシュアル・バラエティーをテーマに、当事者同士の交流、ひいては非当事者(つまり社会全般)との交流を図るべく活動の方向を模索しています。このサークルには様々な人が参加しています。所謂セクシュアル・マイノリティーと呼ばれる人々、ゲイセクシュアル、バイセクシュアル、レズビアン、トランスジェンダー、Aセクシュアル、その他自分の性がよく解らない人。そういった人々が寄り集まって、自分の楽しいと思うことをやってみる、そういう場所です。
  1. 2007/05/30 02:49:49|
  2. インカレサークル
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ACDCchildren! Hiroshima

ホームページ:
http://www.geocities.com/hiroshima_acdcchildren/


サークルのポリシー(HPより抜粋)

Intro

広島ACDCchildren!は主に広島を中心としてgenderやsexualityにとらわれたくない人同士の交流を目的としています。
  1. 2007/05/30 02:48:24|
  2. インカレサークル
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早稲田大学

早稲田大学トップページ:
http://www.waseda.jp/top/index-j.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
STOP HARASSMENT


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
2.ハラスメントの定義

(1)セクシュアル・ハラスメント

1)教育、研究、指導、助言、雇用、管理その他の大学内での活動への参加や就学就労の条件として、性的な要求をしたり、性的な言動を甘受させる場合、2)性的な要求や言動を拒否することや甘受することが、当該個人の成績評価や卒業判定または昇進昇給等の人事考課の基礎として利用される場合、3)性的要求や言動が、個人の職務遂行を不当に阻害し、不快感を与え、就学就労や教育研究環境を著しく害する場合を指します。

(中略)

なお、同性間におけるセクシュアル・ハラスメント、ストーキング行為および相手方の意に反するその他の性差別的言動も含まれます。

「ガイドライン」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

トランスジェンダー学生に関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

情報提供募集中です
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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

GLOW

ホームページ:
http://www.waseda-glow.com/

  1. 2007/05/30 02:44:18|
  2. わ行
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和光大学

トップページ:
http://www.wako.ac.jp/index.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:43:07|
  2. わ行
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龍谷大学

龍谷大学トップページ:
http://www.ryukoku.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
セクシュアル・ハラスメントに関する相談について


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
第1条(定義)

この規程において,「セクシュアル・ハラスメント」とは,次の行為をいう。

  1. 教育,研究及び学習並びに就労上の利益又は不利益を与えることを対価として,性的な要求又は誘いかけを行うこと

  2. 相手方に屈辱感や不快感を感じさせるような性的な性質の言動を行うこと

  3. 教育,研究及び学習並びに就労環境を悪化させるような性的な意味のある言動を行うこと

「セクシュアル・ハラスメントの防止等に関する規程」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

トランスジェンダー学生に関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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  1. 2007/05/30 02:41:46|
  2. ら行
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琉球大学

琉球大学トップページ:
http://www.u-ryukyu.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
セクシュアル・ハラスメントのない快適なキャンパスに


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
3 セクシュアル・ハラスメントの定義

(1)意に添わない性的誘いかけや好意的な態度の要求及びその他の性的言動は,以下の場合に,セクシュアル・ハラスメントを構成する。

  1. このような行為への服従が,明示若しくは黙示に,学業成績評価又は雇用・研究上の条件.にされた場合

  2. このような行為への服従又は拒絶が,学業成績評価又は雇用・研究上の条件の基準とされた場合

  3. このような行為が,学業若しくは職務遂行を不当に妨げたり,又は就学若しくは就労環境を悪化させた場合

「国立大学法人琉球大学セクシュアル・ハラスメントの防止のための指針」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述
3 セクシュアル・ハラスメントの定義

(2)例示
f 固定的な性別役割意識に基づく蔑視的な表現をする。

「国立大学法人琉球大学セクシュアル・ハラスメントの防止のための指針」より抜粋



この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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  1. 2007/05/30 02:40:27|
  2. ら行
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立命館大学

立命館大学トップページ:
http://www.ritsumei.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
セクシュアル・ハラスメント
キャンパス・ハラスメント防止ガイドライン(立命館大学大学院先端総合学術研究科)


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメントとは

  1. 性的(広義で用います)な言葉や行為によって、相手に屈辱感や精神的苦痛を感じさせたり、不快な思いをさせたりすること。(ストーキング・無言電話・わいせつ物送付などの直接的で悪質なセクシュアル・ハラスメントの他に、ヌードポスターの掲示など職場・教育環境を不快にさせる「環境型」セクシュアル・ハラスメントを含みます)

  2. 性的な言葉や行為によって、相手の望まない行為を要求し、これを拒否した者に対して、職場・教育などの場において、人事・成績上その他の不利益を与えるなどの嫌がらせを行なったり、それをほのめかしたりすること。(「地位利用型」または「対価型」セクシュアル・ハラスメントと呼ばれています)

「セクシュアル・ハラスメント防止のためのガイドライン」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

トランスジェンダー学生に関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

Gender Sexuality Project(GSP)
ホームページ:
http://www.geocities.jp/rits_gsp/


★☆【11/18】第4回/立命館大学学園祭レインボーパレードのお知らせ☆★


私たちは、立命館大学GSP/Gender Sexuality Projectという学生組織です。学内を中心に、ジェンダー・セクシュアリティにまつわるピア・サポートや、学習会・講演会の開催など、様々な運動にとりくんでいます。

 GSPでは、ジェンダーとセクシュアリティの問題をもっと身近に提起するため、これまでにも学園祭の場で講演会、学習会など様々な企画を開催してきました。04年度には「ハッシュ!」の橋口監督を招いての講演会や恋愛に関する対談企画、05年度には3回連続の「恋愛」学習会と伊田広行先生の講演会、06年度には労働とジェンダーの問題を考えるために伊藤公雄先生を司会に迎えてのパネルディスカッションなどを行っています。

 多様な生き方、多様な性の問題についてアピールする「レインボーパレード」は、今年で4回目となります。「性」の問題は、豊かな人生のために誰にとっても重要であるという観点から、このパレードでは「当事者性」「マイノリティ性」などを問いません。「ジェンダーとセクシュアリティの問題の認知を高める」「広く“生と性”にまつわるアピールを行う」という点で一致して、多くの方々とゆるやかにつながることを期待しています。

 HP等もご参照の上、ぜひ皆様でご参加下さい!


■ 第4回レインボーパレード ――ささやくな、叫べ ■

日時:11月18日(日)立命館大学学園祭2日目 15:00スタート!
集合:立命館大学衣笠キャンパス バスプール内GSPテント(中央広場特設ステージ横)
ルート:パスプール出発~学内でアピール~西大路通り~白梅町~キャンパス内
受付:GSPテントにて14:30開始
詳細
HPトップ:http://www.geocities.jp/rits_gsp/
特設ページ:http://www.geocities.jp/rits_gsp/rp2007.html 

※当日、お車でのご来場はお控えください。

◇ご不明な点があれば何でもお問い合わせください。
◆転載大歓迎!!

立命館大学GSP/Gender Sexuality Project
HP:http://www.geocities.jp/rits_gsp/
MAIL:g_s_p000?hotmail.com
(?を@に変えてください。)
  1. 2007/05/30 02:38:05|
  2. ら行
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立正大学

立正大学トップページ:
http://www.ris.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

BHAGAVAT
ホームページ:
http://pksp.jp/tkms/
  1. 2007/05/30 02:37:26|
  2. ら行
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立教大学

立教大学トップページ:
http://www.rikkyo.ne.jp/grp/kohoka/index.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
人権・ハラスメント対策センター


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメントとは、相手が望まない性的な意味合いを持つ言動により相手の人格を傷つけること、利益・不利益を条件もしくは結果とするような性的な働きかけ、性的な言動や掲示による大学環境の悪化などの行為を指します。

「1 セクシュアル・ハラスメント防止宣言」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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  1. 2007/05/30 02:35:51|
  2. ら行
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横浜国立大学

横浜国立大学トップページ:
http://www.ynu.ac.jp/index_top.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
横浜国立大学男女共同参画21プロジェクト~セクシュアル・ハラスメントのないキャンパスを目指して~


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメントとは?

  • セクシュアル・ハラスメントとは、相手が望まない性的な意味合いを持つ言動を相手に強いることを言います。

  • セクシュアル・ハラスメントに該当するかどうすは、基本的には発言・行動の受け手がそれを不快に感じるかどうかによります。

  • セクシュアル・ハラスメントは、男性が女性に対して行う場合がもっとも多いのですが、女性が男性に、あるいは同性同士の場合もあります。

「解説」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメントとは?

  • セクシュアル・ハラスメントの土壌には、女性を対等なパートナーとしてとらえるのではなく、男性に従属するものととらえる偏見や、固定的性別役割観を背景とする、ジェンダー・ハラスメントがあります。

「解説」より抜粋



この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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  1. 2007/05/30 02:34:10|
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横浜市立大学

横浜市立大学トップページ:
http://www.yokohama-cu.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
セクシュアル・ハラスメント等の防止と対策に関するガイドライン


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
1 セクシュアル・ハラスメント等で何が問題になるのか

 セクシュアル・ハラスメントとは、学習・研究・就労の場でなされる他の者の意に反する性的な言動を行い、その言動によって、相手方に利益、不利益を与えること、または、相手方の精神的・身体的自由を侵害することをいいます。
 特にセクシュアル・ハラスメントで責任が加重されるのは、「力関係」を利用し、ハラスメントをおこなう場合です。たとえば、教育上職務上優越的立場にあるものが、就学上・就労上の利益の代償あるいは対価として性的要求をした場合や、また、はっきりとした不利益は明示されないにせよ、相当な期間にわたる性的な言動によって不快な環境を醸成したり、関係者の人格を著しく傷つけたりした場合などがこれにあたります。
 また、セクシュアル・ハラスメントは、男性から女性に対するものだけでなく、女性から男性に対するもの、同性間のものも対象になります。そして、いわゆる上下関係にあるものの間だけでなく、同僚・同級生の間、あるいは学生から教職員に対してなされる場合も含まれます。

「セクシュアル・ハラスメント等の防止と対策に関するガイドライン」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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山梨大学

山梨大学トップページ:
http://www.yamanashi.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:31:58|
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山形大学

山形大学トップページ:
http://www.yamagata-u.ac.jp/index-j.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
ストップ! キャンパス・ハラスメント


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメント

  • 相手の意に反する性的な言動を行い,その対応によって,就労,修学,教育又は研究を行う上で利益又は不利益を与える場合。

  • 相手の意に反する性的な言動や掲示等を行うことにより,就労,修学,教育,研究又は課外活動を行う環境を害する場合。

「キャンパス・ハラスメントって?」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述
3 キャンパス・ハラスメントとは何か

(1)セクシュアル・ハラスメント(その例)
② 相手の意に反する性的な言動や掲示等を行うことにより,就労,修学,教育,研究又は課外活動を行う環境を害するもの

リ 性別による役割分担意識に基づく言動,掲示などによって,不快感をもよおすような状況をつくること。

「国立大学法人山形大学におけるキャンパス・ハラスメントの防止等に関するガイドライン」より抜粋



この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:31:05|
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ものつくり大学

ものつくり大学トップページ:
http://www.iot.ac.jp/index.shtml


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:30:14|
  2. ま行
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目白大学

目白大学トップページ:
http://www.mejiro.ac.jp/index.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:29:24|
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明星大学

明星大学トップページ:
http://www.meisei-u.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
セクハラ相談


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
セクシュアル・ハラスメントとは、性的な言動や男女役割分担意識の押しつけによって、他の者に肉体的、精神的な苦痛や困惑、不快感などを与えることです。

セクシュアル・ハラスメントかどうかは相手の認識によって決まるものです。
「そのつもりではなかった」といった行為者の認識によるものではありません。
セクシュアル・ハラスメントは、異性間だけでなく、同性間でも起こります。

「セクハラ相談」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

トランスジェンダー学生に関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

この大学を拠点とする性的マイノリティのサークルに関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:28:11|
  2. ま行
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明治大学

明治大学トップページ:
http://www.meiji.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
キャンパス・ハラスメントへの取り組み


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
1 セクシュアル・ハラスメント

セクシュアル・ハラスメントには、教育・研究・課外活動、指導・助言及び雇用・管理並びにその他大学内での活動に関して、性的な言動を行うことにより、利益若しくは不利益を与える、又は与えようとすること(地位利用型・対価型)と性的要求や性的な言動を繰り返すことによって、相手方に不快感を与え、就労・就学や教育・研究・課外活動の環境を悪化させること (環境型)が挙げられます。

「キャンパス・ハラスメントの防止等に関するガイドライン」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述
1 セクシュアル・ハラスメント

(2)環境型セクシュアル・ハラスメント

エ ジェンダー的役割を殊更に強要すること。

「キャンパス・ハラスメントの防止等に関するガイドライン」より抜粋



この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

F-meiji

ホームページ:
http://fmeiji.web.fc2.com/
  1. 2007/05/30 02:26:11|
  2. ま行
  3. | トラックバック:0
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明治学院大学

明治学院大学トップページ:
http://www.meijigakuin.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
明治学院大学 セクシュアル・ハラスメント人権委員会


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
1.セクシュアル・ハラスメントとは

(1)代償・対価型

  1. 相手の意思に反して性的要求をし、それに対する反応を理由として就学上・職務上の利益または不利益を与えること。

  2. 就学上・職務上の利益または不利益をほのめかして、性的な誘いかけをしたり、性的な言動を相手に要求したりすること。

「明治学院大学におけるセクシュアル・ハラスメントに関する指針」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

トランスジェンダー学生に関係する情報がホームページ上には見当たりませんでした。

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  1. 2007/05/30 02:24:54|
  2. ま行
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明海大学

明海大学トップページ:
http://www.meikai.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

ハラスメント・ポリシーに関する情報がホームページ上には見当たりませんでした。


この大学を拠点とする性的マイノリティのサークル

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  1. 2007/05/30 02:24:09|
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武蔵野大学

武蔵野大学トップページ:
http://www.musashino-u.ac.jp/


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武蔵野音楽大学

武蔵野音楽大学トップページ:
http://www.musashino-music.ac.jp/univ/index.html


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況

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武蔵大学

トップページ:
http://www.musashi.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
人権・セクハラ


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
武蔵大学は、学生と教職員等の構成員が、学業、課外活動、研究、教育およびそれらを支えるさまざまな業務を行う上で、個人として尊重され、お互いに信頼しあって活動できる環境を整え、これを維持することを目指しています。
 自由な学問と教育の場である大学にとって、個々人の人権の尊重は不可欠です。構成員の人権を侵害し、能力の発揮を阻害して不利益をもたらす性別、人種、国籍、思想、信条、宗教、性的志向などに関連したハラスメントが黙認されたり、見過ごされることがあってはなりません。本学は、人権侵害の防止のために努力し、いかなる構成員による、いかなる形態の人権侵害にも厳正に対処していきます。

「学生の生活と人権に関する宣言」より抜粋(強調編者)



トランスジェンダー学生に関係する記述

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北海道大学

北海道大学トップページ:
http://www.hokudai.ac.jp/


ハラスメント・ポリシーにおける性的マイノリティへの対応状況
ハラスメント・ポリシーに関係するページ:
北海道大学におけるハラスメント防止対策


レズビアン/ゲイ/バイセクシュアル学生に関係する記述
3 . ハラスメントとは

( 1 ) セクシュアル・ハラスメント

1 ) セクシュアル・ハラスメントとは, 就業・修学する上での関係において相手の意に反する性的な言動により, 相手に不快感や不利益を与えること等をいいます。なお, セクシュアル・ハラスメントに該当するかどうかは, その言動を意図して行ったか否かではなく, 基本的には言動の受け手がそれを不快に感じるかどうかが, 判断の基準になります。

5 ) セクシュアル・ハラスメントは, 男性から女性に対して発生することが最も多いのですが, これに限らず女性から男性に対して, あるいは同性間においても発生することがあります。

「北海道大学におけるハラスメントの防止に関するガイドライン」より抜粋



トランスジェンダー学生に関係する記述

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